Question 1

《高效能人士的7個習慣》這著作已超過 30 年，它的道理現在還適用嗎？

Accepted Answer

絕對是。 《高效能人士的7個習慣》於1989年首次出版，它建立在永恆的品格、正直和高效能原則之上，而非轉瞬即逝的潮流。在當今這個充滿干擾、工作繁多和快速變化的世界裡，如要事第一（優先排序）、知彼（同理心）解己（尊重）和不斷更新（自我提升）等習慣比以往任何時候都更加重要。全球數百萬人和企業都在持續應用這些習慣，並且取得了顯著成效。

Question 2

既然大家都在學人工智能，為什麼要教學生領導力？

Accepted Answer

人們可以有道德地使用人工智能，但也可以想反。以「高效能人士的７個習慣」為基礎的領導力培養，賦予學生主動積極（承擔責任）、雙贏思維（追求互利共贏）和統合綜效（創意合作）的能力，確保他們引導人工智能產生正面而積極的影響，而非造成傷害。缺乏領導力，僅憑技術技能容易被濫用；而有了領導力，學生就能成為負責任的創新者。

Question 3

我可以參加研討會並成為7個習慣的導師嗎？

Accepted Answer

要成為導師，您需要參加高效能人士的7個習慣工作坊和認證工作坊。但是，要教授7個習慣或推行7個習慣® 教育計劃，您需要被授權，或者您的機構必須是持有7個習慣認證的機構。請聯絡我們以了解更多詳情。

Question 4

我可以聘請自稱7個習慣導師的人來為我們的學校或組織教授7個習慣嗎？

Accepted Answer

在香港，唯一獲得授權、可以指派認證培訓師到客戶現場授課的機構是 Hong Kong Academy of Leadership Ltd and FranklinCovey HK Ltd.。任何聲稱自己是「7個習慣」培訓師和/或使用受版權保護的材料來教授「7個習慣®」課程的人都侵犯了版權。

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