史蒂芬·MR·柯維最新作品《信任與激勵》提出了一個令人信服的論點：儘管世界發生了翻天覆地的變化，但我們的領導風格卻依然如故。如今，大多數組織、團隊、學校和家庭仍沿用「命令與控制」的模式，注重層級結構和員工的服從。然而，由於世界、勞動力、工作本身以及我們在工作和生活方式上的選擇都在不斷變化，這些舊有的領導規則已不再適用。


《信任與激勵》為未來的工作模式提供了解決方案：分散辦公室將成為常態，這需要跨越時區、文化、個性和科技的信任與協作。


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