高效能人士的７個習慣
領導力是啟發對方，令對方清楚看到自己的價值和潛力。
-史蒂芬·柯維
高效能人士的７個習慣
全新《高效能人士７個習慣 4.0》被譽為世界首屈一指的個人領導力發展解決方案，將永恆的有效性原則與現代技術和實踐結合起來。
無論一個人多麼有能力，除非能夠有效地領導自己、影響他人、與他人接觸和協作，並不斷提升和更新自己的能力，否則他或她就不會獲得持久的成功。 這些要素是個人、團隊和組織高效能的核心。
《高效率人士的 7 個習慣》 4.0 在三個層面培養領導效能：
1. 個人
• 提高成熟度、生產力和自我管理能力。
• 以高度專注和仔細的規劃來執行至關重要優先事項。
2. 團隊
• 提高團隊參與、士氣和協作。
• 增進溝通技巧並加強關係。
3. 組織
• 創建一個核心的框架，重視價值觀並創造高效的文化。
• 培養現在和高潛力的領袖，以身作則展示良好品格和能力。
關於這個課程
學習《高效能人士的７個習慣》所植根的效能原則，並採用有效的思維模式。 找出你怎樣應用這些習慣，讓你提高在工作和個人生活上的效率和成就。
專注於可以控制和影響的事情上並採取行動，而不是浪費時間在不能控制和影響的事情上。
明確地定義衡量成功的標準，制定計劃，以在生活和工作中實現這些目標。
要實現最重要的目標並優先處理相關事務，而不只是花時間在應付緊急的事。
利用多元化所帶來的優勢，尋找創意解決方案，滿足所有持份者的需要。
透過建立高度信任的關係，與他人更有效地協作。
課程所需時間
２天 x ８小時＝共１６小時
課程教材
學員手冊 - 本手冊充滿了具啓發性的，可幫助你理解「７個習慣」的概念，並讓你在工作坊結束後也能繼續加強學習和實踐。
證書 - 出席率至少 75% 的學生將獲頒發證書。
參加者將會學習：
思維與效能原則
檢視思維模式並且與效能原則連結
習慣 1:主動積極®
承擔責任,將注意力集中到他們能控制影響的事務上,而不是那些能力以外的事
習慣 2:以終為始®
清楚定義包括生活與事業二方面成功的衡量指標,詳盡規劃實現步驟
習慣 3:要事第一®
優先安排並完成最重要的目標,而非忙著解決接連不斷的突發事件
習慣 4:雙贏思維®
與他人建立互惠互利的關係與彼此間的高度信任,從而提高合作效率
習慣 5:知彼解己®
通過對他人的需求和觀點進行深度了解,進而產生影響力
習慣 6:統合綜效®
基於創新、合作、多元化和謙虛的原則,珍視差異,以滿足所有利益關係人
習慣 7:不斷更新®
為各項更新與均衡發展的活動騰出時間,從而增強動力、能量以實現工作和生活的平衡