培訓領袖是我們的使命

Hong Kong Academy
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７個習慣系列

自我領導力教育
幼稚園、小學和中學

高效能人士的７個習慣

個人成長的一課

柯維(Stephen R. Covey) 的書《高效人士的七個習慣》持續暢銷，原因很簡單，因為柯維不是按著趨勢和流行心理學，而是重點關注公平、正直、誠實和人類尊嚴的永恆原則。

《高效人士的七個習慣》是有史以來最引人注目的書籍之一，25 年來一直為讀者提供支持和啟發，並改變了數百萬不同年齡段和各行各業的人，在他們的生活中發揮了深遠的作用。

為世界各地的領導者提供成功的框架

世界正在以前所未有的速度不停在變化着。領袖每天都做出種種決定，面對他們以前從未遇到過的問題。昨天有效的方法並不代表可以應用在今天。變化的速度令人難以置信，代價也高，但對於那些能夠帶領團隊不斷取得非凡成果的人來說，回報是無價的。那麼，在瞬息萬變的世界中，領袖如何未雨绸缪並帶領自己和團隊突圍而出？

認識領袖的4個重要角色

即使在最艱難的時期，領袖也能扮演有助成功四個重要的角色。我們稱這些角色為重要或必不可少，是因為當領袖透過這四個角色領導自己和團隊的同時，也奠定了有效的領導基礎。

4個重要角色是:
1. 激發信任 : 成為其他人選擇追隨並值得信任的領袖，而他是一個擁有品格和能力的人。
2. 創造願景 : 清楚地定義團隊的方向及他們如何能邁向成功。
3. 執行策略 : 透過規範的流程與他人合作，持續地取得成果。
4. 釋放潛能 : 釋放團隊中每個人的潛能，提升表現、解決問題繼而發展事業。