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高效能人士的7個習慣

領導力是啟發對方,令對方清楚看到自己的價值和潛力。


-史蒂芬·柯維

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2025 推薦老師 計劃
高效能人士的7個習慣

全新《高效能人士7個習慣 4.0》被譽為世界首屈一指的個人領導力發展解決方案,將永恆的有效性原則與現代技術和實踐結合起來。


無論一個人多麼有能力,除非能夠有效地領導自己、影響他人、與他人接觸和協作,並不斷提升和更新自己的能力,否則他或她就不會獲得持久的成功。 這些要素是個人、團隊和組織高效能的核心。

《高效率人士的 7 個習慣》 4.0 在三個層面培養領導效能:

1. 個人
• 提高成熟度、生產力和自我管理能力。
• 以高度專注和仔細的規劃來執行至關重要優先事項。


2. 團隊
• 提高團隊參與、士氣和協作。
• 增進溝通技巧並加強關係。


3. 組織
• 創建一個核心的框架,重視價值觀並創造高效的文化。
• 培養現在和高潛力的領袖,以身作則展示良好品格和能力。

關於這個課程

學習《高效能人士的7個習慣》所植根的效能原則,並採用有效的思維模式。 找出你怎樣應用這些習慣,讓你提高在工作和個人生活上的效率和成就。

 

參加者將學習:

  • 專注於可以控制和影響的事情上並採取行動,而不是浪費時間在不能控制和影響的事情上。

  • 明確地定義衡量成功的標準,制定計劃,以在生活和工作中實現這些目標。

  • 要實現最重要的目標並優先處理相關事務,而不只是花時間在應付緊急的事。

  • 利用多元化所帶來的優勢,尋找創意解決方案,滿足所有持份者的需要。

  • 透過建立高度信任的關係,與他人更有效地協作。

 

課程所需時間

1天基礎課程


課程教材

學員手冊 - 本手冊充滿了具啓發性的,可幫助你理解「7個習慣」的概念,並讓你在工作坊結束後也能繼續加強學習和實踐。


證書 - 出席率至少 75% 的參加者將獲頒發證書。

參加者將會學習:


思維與效能原則

檢視思維模式並且與效能原則連結

習慣 1:主動積極®

承擔責任,將注意力集中到他們能控制影響的事務上,而不是那些能力以外的事

 

習慣 2:以終為始®

清楚定義包括生活與事業二方面成功的衡量指標,詳盡規劃實現步驟

 

習慣 3:要事第一®

優先安排並完成最重要的目標,而非忙著解決接連不斷的突發事件

習慣 4:雙贏思維®

與他人建立互惠互利的關係與彼此間的高度信任,從而提高合作效率

 

習慣 5:知彼解己®

通過對他人的需求和觀點進行深度了解,進而產生影響力

 

習慣 6:統合綜效®

基於創新、合作、多元化和謙虛的原則,珍視差異,以滿足所有利益關係人

 

習慣 7:不斷更新®

為各項更新與均衡發展的活動騰出時間,從而增強動力、能量以實現工作和生活的平衡

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